RT on Duty

こんにちわ！ 皆様の健やかな呼吸を守る、呼吸療法士のYokoです。 4月ですね！ 4月から社会人新生活を始める方々も多いと思います。 アメリカには「新卒一括採用」という概念がないです。空いたポジションを補充するために人材募集をかけるので、日本の企業のように一気に数百人規模を採用をすることはないです。 とっても偶然なのですが、私が今の病院で働き始めたのが4月でした。 なんとも日本的な趣がありますな〜。 さて、今日は私の就活話。 呼吸療法士として就活を始める前に、まず国家試験に受からないと話にならないので、 2012年の12月にAssociate in Sicence Respiratory Careで卒業してからは、ひたすら勉強していました。 翌年2013年2月にCertified Respiratory Therapist(CRT)の筆記試験に合格。 （この時点で合法的に働けるようになります。しかし、採用時にRRT必須の病院が多かったためと、間をおいてRRTの試験を受けるのは大変だという先輩たちのアドバイスに従いました。） CRT受かった数週間後にRegistered Respiratory Therapist (RRT)の筆記試験に合格、 Clinical Simulationという少しユニークな試験には一度落ちましたが、 勉強アプローチを変えて、２度目で合格。 正式に名前の後にRRTを名乗れるようになりました。 ライセンスカードも届いたし、いざ就活スタート！ 時は2013年、就職氷河期でした。 在学中も薄々気づいていたんですけどね・・・。 先輩たちのお話を聞く限り、 以前だったら（リーマンショック前）、Clinical Rotation最中に気に入られれば卒業と同時に採用してくれるほど人手不足だったらしいです。その他にも卒業間近になったら、近隣の病院から人事部とRespiratory Care Departmentのお偉いさんがやってきて、ぜひ卒業したらうちの病院にアプライしてください〜！！！と人材確保に必死だったらしい。 今は、専門学校が増えすぎて、病院側が採用できる人数を遥かに超えている状態。 新卒？経験積んでからまた応募して。頑張ってね〜って感じで、お祈りメールが毎日届く...

2018年度の確定申告(Tax Return)を終えました！ アメリカでは、会社勤めをしていても個人で申告する義務があります。 この時期になると、税理士さんは大忙しです。 去年の収入源は、呼吸療法士のみだったので、さくっとオンライン（Turbo Tax）で済ませました。 （それ以前は、呼吸療法士以外にもバイトをいくつか掛け持ちしていたので、ややこしかったので税理士さんにお願いしていました。） 1000ドルほど、還付金がでました〜。 しっかり投資資金として納めます。大きくなって戻ってきてね〜。 確定申告の話が出たので、呼吸療法士(RT)のお給料事情をぶっちゃけます。 求人サイト、Indeed.comより アメリカ全土の平均値 時給32ドル＝3546円なり （2019年2月27日　1ドル＝110.81円） 正社員だったら、年収6万ドル（650万円強）ほどになります。 税金や社会保険料でごっそり取られるから、あまり手元に残らんけどね✨ カリフォルニア州税は他の州よりえぐいです・・・。 働く病院の種類、勤務スタイル、州、経験年数、学歴などでだいぶ違ってきます。 例えば、新生児集中治療室(NICU)やドクターヘリで働いているRTはもっともらっています。 管理職レベルのRTは最低でも年収10万ドル（1100万円）なんてザラです。 RTとして働ける最低の学歴（2年制大学を卒業して得られる学位）である、理系準学士号(Associate of Science, AS)のみで、これだけの時給を払ってくれる職種はないですよ。（しかも12時間勤務、週3日だけ！） 最近では理学士号(Bachelor of Science, BS)が必須になってきてますが、またこれは別の記事で。 医療業界で有名なツートップ、ナースやドクターに比べたら少ないですが、 専門性やスキルを磨けば磨くほど、 彼らに負けず劣らず稼げるので、なかなか夢のある職業だと思いませんか？ ちなみに、私はまだぺーぺーなのでこの平均より下です。 日本人RT頑張ります！

一生涯勉強とお金 こんにちわ。 皆様の健やかな呼吸を守る、呼吸療法士のYokoです。 今回は、Continuing Education(継続的な教育）についてお話をしたいと思います。 めでたくRRTの資格試験に合格して、就職活動を始めて（試験合格する前に内定をもらう強者もいます）、就職をして、健康診断を受けたり、オリエンテーションでバタバタして、慣れないComputer charting（電子カルテ）に悪態つけたり、　学生時代には扱ってなかった最新式（または旧式）医療器具に戸惑ったり、部署内の上下関係や人間関係ドラマに尻込みしたり、熟練ナースや医師から空気みたいな扱いをされて凹んだり、気づいたらProbation Period（試用期間）が迫って、Perfomance evaluation（人事評価、業務上のパフォーマンスを評価）にドキドキしたり、なんだかんだ言っていつの間にか独り立ち出来てて、血ガス採血が一発で取れるようになってガッツポーズしたり、12時間シフトのリズムに体も家族も慣れてきて、週末勤務、平日休みが当たり前になってきた頃に、州から通知が来るのです。 「ライセンスの更新手続きをしてね☆」 （ いらすとや ） 私はカルフォルニア州のRTなので、毎年2年ごとに最低でも30時間のContinuing Educationを受けて、取得した証明書をRespiratory Care Board of Californiaに提出しなければなりません。例外としては、初めて更新する場合は通常の半分である15時間だけで済みます。 “All RCPs in the State of California who wish to maintain an active license are required to complete 30 hours of continuing education (CE) for license renewal with the exception of your first renewal, where you are required to complete 15 hours.” Respiratory Care Board of California 自由がモットーのアメ...

AARC Congress 2018に行ってきました！ 同僚に何人か誘いましたが、誰一人も来てくれませんでしたのでボッチでした。 ラスベガスだよ！？ここ（カリフォルニア州）から車で3時間だよ！？飛行機で1時間もかからないんだよ！？ 病院側から金銭的支援がないのも大きいのかもしれません。 他の病院から来たRT達の話を聞くと、学会参加費、宿泊費や食費まで病院がカバーしてくれるそうです。 う、羨ましい！！ 早速、マネージャーに文句を言おうかと思います。月曜日、待ってろよ。 あとは、職場の士気の低さが現れていると思います。 知識の仕入れ先として、AARC学会は素晴らしい場所だと思いますが、お金を払ってまで行こうとは考えないRTが多いです。毎年のように、いそいそとAARC学会に行く私はクレイジーだそうです。 まあ、気をとりなおして。 今年のAARC Congressは、ネバダ州ラスベガスでした。 １２月にもなれば、さすがの砂漠、寒かったです。 夜は華氏４９度（摂氏９度）まで下がります。 年中ビーチサンダル生活のカリフォルニア住民にはキツイですわ〜。 Fisher & Paykel Healthcareが勢いがありましたね〜。エスカレート一面に広告がででんっと載っていましたよ。 High Flow Nasal Cannulaが目玉になってます。先月、私の病院にも来てくれて、サンプルとして５台もレンタルしてくれることになったのでご挨拶してきました。平社員ですけど。でも実際に使うのは、私たち現場で働いているRTですよ〜。 今年の目的は、新しい人工呼吸器のチェックです。 今の病院で使ってるPuritan Bennett 840、だいぶ古いです。 古くても現役で使えるのですが、なにぶんでかいし、重い。 最新式は全然スリムだし、色々とオプション（waveformとか）があるから、前々からマネージャーにお願いしていました。 なんと、来年から新しく変えることが決まったらしいです！ ただグループ病院なので、他の病院のRT達の意見も聞かなきゃいけないので私だけの一存では決めれないのですが・・・。 でも、予めリサーチしておこうと思い、業者さんにガンガン質問攻めしてきました。相手してくれた方々、あざーっす!！ マネ...

Respiratory Therapistとしてアメリカの病院で働いていると、いろんな所から呼び出しされます。 病院から支給される携帯電話（PHS = ピッチ）を持っているので、ドクター、ナース、または同僚たちとコミュニケーションを取ります。 もう一つ、RTが必ず肌身離さず持ち歩かなきゃいけないのが、 ポケベルです。 英語ではPagerと言います。 もうすぐ2018年が終わろうとしているのに、今だにこのアンティークを持ち歩いています。 ポケベルが鳴ると、「その音を聞いたの、２０年ぶりなんですけどw」とよく笑われます。 そもそもポケベルの存在すらご存知じゃない方々もいらっしゃいますから、いつも二度見されます。（ちなみに、ナースは持っていません。稀にドクターが持っている場合もあります。） もちろん、ただネタで持っているわけじゃないです。 緊急をお知らせしてくれる、必要不可欠な便利な道具なのです。ドラ○もんも持っていないんだぜ！ 病院内で何かしらの緊急があると、病院内放送が流れます。 それと同時に、RTが持っているポケベルも鳴って、メッセージが表示されます。 "Code Blue in SICU Bed B" 特に上のようなメッセージの場合、 患者さんの容態が急変し（意識レベル低下、心肺停止など）、１秒でも早く人手や医療器具が必要という状況のことです。 RTは緊急招集に対応するチームなので、勤務中は気が抜けないです。 今は慣れましたから、すぐに気持ちの切り替えをできますが、働き始めはいつ鳴るのかビクビクしてました。 可愛い時代もあったもんよ・・・。 病院内放送も流れますが、隔離部屋などにいると聞こえない場合があるので、ポケベルに何度も助けられたことがあります。 もし懐かしい音が聞こえた後、医療スタッフが猛ダッシュしたら、道を譲ってください。 多分、人命緊急に向かっています。 もしかしたら、RTかもしれませんね。

アメリカの病院で働いていると、 abbreviation = 略語に困ることがあります。 元々は便利だからっていう理由で略語を使われているんでしょうが・・・。 呪文か。 ハリー・ポッターもあらびっくり。

正式にRespiratory Therapistになる為には、国家試験を受けます。 受ける試験のレベルによって、名前の後に続く称号が違ってきます。 Certified Respiratory Therapist (CRT) Registered Respiratory Therapist (RRT) その他に、アメリカではRTとして働くには州別のライセンスが必要になります。 私がいるカリフォニア州では、Respiratory Care Practitioner (RCP)とライセンスに書かれています。 個人的には、こっちの方がもっとプロフェッショナルで格好いいのでRCPと呼ばれるのが好ましいです。･:*+.\(( °ω° ))/.:+ まあ、病院では普通にRTですが。 たまーに、Respiratory “Tech"って呼ぶ人がいて、ちょっとイラっときます。 理由は、とてつもなく長くなるので、いつか書きます・・・。 CRT、RRTの試験が受かれば、合法的に働けます。 この二つの違い？ 実際に働くとなったら、特にないですねー。 もう長年CRTとして働いている人もいますし。それこそ４０年とか。（長老って心の中で呼んでいます。） RRT持ってるからって給料が上がるとか、もっと偉いのかっていうのはないですね。 ただ、最低でもRRTじゃないと採用しませんっていう強気な病院が増えてきてます。 だからRRTを持っていた方が、就職に有利・・・でもないですね。最近の新卒は、みんなRRT持ちだから、有利でもなんでもないです。みんな、スタートラインが一緒だね！ メリットの一つとして、RRTを持ってると、すぐに専門分野の試験を受けることができます。 Neonata Pediatric Specialty (NPS)、小児や新生児の専門。NICU/PICUで働いているRTにはおすすめ。いや、必須か？ Adult Critical Care Specialty (ACCS)、ICUで働いているRT向け。特にTraumaやドクターヘリで働いている人向け。 CRTだと、１年ほど待たないと試験資格がないのがネックですかね。 私はRRT取った後に、就職に役にたつかと思って、...